為進(jìn)一步強(qiáng)化中層干部隊(duì)伍建設(shè)，壓實(shí)履職責(zé)任擔(dān)當(dāng)，1月21日至22日，公司召開2025年度中層干部述職考核會。公司黨委書記、董事長頓珠朗加參加會議并參與評議，公司黨委專職副書記、董事、工會主席西虹主持會議。

公司各分子公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部門中層干部共77人以視頻和現(xiàn)場的形式圍繞2025年工作履職情況復(fù)盤總結(jié)工作成效，全面剖析存在問題與不足，并對2026年重點(diǎn)工作思路逐一進(jìn)行匯報(bào)。

會議指出，本次述職會議準(zhǔn)備充分、內(nèi)容充實(shí)，是一次相互交流、相互啟發(fā)、加壓奮進(jìn)的平臺，更是一次“政治體檢”和“工作體檢”。

會議要求，公司全體中層干部要以此次述職為契機(jī)，用心、用情、用力做好本職工作。一要提高政治站位，立足公司發(fā)展大局，緊扣項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)，全力以赴做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，以優(yōu)質(zhì)履職服務(wù)公司發(fā)展大局。二要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對存在的問題認(rèn)真整改，不搞花架子、不走過場，特別是個(gè)人能力提升、精細(xì)化管理、有效履約等方面，要謀實(shí)招、見實(shí)效。三要強(qiáng)化對上對下溝通，及時(shí)向公司及分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作，既講成績、更談問題，以上下一心的良好氛圍助力公司打贏扭轉(zhuǎn)局面攻堅(jiān)戰(zhàn)。

公司在家領(lǐng)導(dǎo)班子、各分子公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及職工代表共93人參加會議，并根據(jù)中層干部述職情況，按照公平、公正的原則，現(xiàn)場逐一進(jìn)行評分。